助成金を活用しましょう!!

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雇用を確保するための助成金

■雇用の安定を測るため、また雇用調整を行わざるを得ない時の

 助成金には次のようなものがあります。

 

 ◆雇用調整助成金

 ◆中小企業緊急雇用安定助成金  

 ◆労働移動支援助成金

  (求職活動等支援給付金・再就職支援給付金)

 ◆試行雇用(トライアル雇用)奨励金

 ◆特定就職困難者雇用開発助成金

 ◆高年齢者雇用開発特別奨励金

 

■おすすめの助成金

◆中小企業緊急雇用安定助成金(雇用調整助成金)

  休業手当もしくは賃金等の8割程を助成。

   3年間で300日分

   ≪ポイント≫

    ★雇用保険に加入する中小企業主が「景気の変動などに

     伴う経済上の理由」により、企業収益が悪化し、事業

     活動を縮小していること。

    ★対象となる労働者が次のものでないこと 

      ⇒・解雇を予告されているもの

       ・退職願を出したもの

       ・他の種類の助成金の支給対象となっているもの

       ・賃金締切期間の全期間病欠していたもの

       ・日雇労働被保険者

    

中小企業緊急雇用安定助成金(雇用調整助成金)
厚生労働省の資料
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金.pdf
PDFファイル 455.7 KB